看護局について
教育プログラム
研修・教育プログラムは、キャリアに応じた研修とともに、さらにステップアップをはかるための専門研修を実施しています。
キャリア過程構成図

※ 上の図をクリックすると別ウィンドウで大きく表示されます。

院内研修
目的:精神医療センターの組織の一員として自覚と役割を認識し、精神科看護専門領域における実践能力を高め、安全で安楽な質の高い看護を提供する。
院内研修
看護者の支援体制について
一人ひとりにプリセプターナース・支援担当ナースがついて丁寧に指導しています。
新人看護師の声
丁寧に指導します
院内研修風景
精神科看護技術研修

精神科看護技術研修

救急蘇生研修フォローアップ研修(自然散策)

       救急蘇生研修           フォローアップ研修(自然散策)

接遇研修のひとコマ

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院外研修
組織の中で求められるリーダーシップ能力の育成や自己の課題達成や役割遂行のために必要な院外における研修です。
1日単位のものから1ヶ月、6ヶ月、1年に渡る長期研修等、様々です。
ステップ到達目的達成のために、個人の希望により参加可能なものや、目的により組織の推薦が必要な研修等様々です。個々のキャリアに応じた研修を支援しています。
院外研修の実績
・各種学会
  • 看護協会・精神科看護技術協会主催研修
  • 認定看護師養成研修会
  • 保健福祉大学実践教育センター
    • 教員・教育担当者養成課程(看護コース)
    • 管理者養成課程(管理I、II、III)
  • 実習指導者講習会
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